Анализ существующей документации и процедур в области кадрового учета, чтобы выявить слабые места и недостатки в текущей системе учета.
Разработка индивидуального плана постановки кадрового учета, учитывающего особенности деятельности компании и ее кадровой политики.
Создание документации, необходимой для ведения кадрового учета: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении, табели учета рабочего времени, личные карточки сотрудников, трудовые книжки и другие необходимые документы.
Обучение персонала компании, включая HR-специалистов, руководителей отделов и сотрудников, ответственных за кадровый учет, правильному заполнению документации и соблюдению норм трудового законодательства.
Поддержка в процессе внедрения системы кадрового учета и дальнейшем ее сопровождении.
Постановка кадрового учета с нуля позволит компаниям избежать ошибок при ведении учета сотрудников, сэкономить время и силы на создание документации и обучение персонала, а также обеспечить соответствие своей деятельности нормам трудового законодательства.
Электронная заявка
С Вами свяжется специалист для первичной консультации и ответит на все Ваши вопросы.